Existen dos formatos de aplicación del Test: • Test Abreviado, o Test de los 8 colores: se presenta al sujeto 8 tarjetas, cada una con una tonalidad específica, para que las ordene. • Test Completo, o Gran Luscher: se presenta al sujeto en evaluación diversas láminas con varios colores para una elección pormenorizada. El test de Lüscher, también conocido como test de los colores es una prueba de tipo proyectivo, es decir, una prueba que trata de conocer nuestra personalidad a través de la elección de un color. Este test fue diseñado en 1948 por Max Lüscher. Es frecuente encontrarlo en pruebas de selección laboral se busca algunas características como conocer el modelo de afrontamiento del estrés, o el tipo de personalidad. El que más se utiliza es el método abreviado en la que los ocho colores son: azul, verde, rojo, amarillo, gris, marrón, negro y violeta. Cada uno de estos colores simboliza un dominio de sentimiento. El test mide: • Capacidad de rendimiento. • La im
Bien!
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